La base de datos incluye información de la evolución del número de estudiantes de universidades a nivel de licenciatura a lo largo del eje central de Bolivia entre los periodos 2020-2021, de acuerdo con el tipo de matrícula (nuevos, matriculados y titulados). Para cada uno de estos grupos, se mostró la evolución del número de estudiantes de acuerdo con la naturaleza jurídica de la universidad, el departamento y el área de conocimiento. Por otro lado, se incluyó la misma información para alumnos de universidades a nivel técnico. Esta información permite caracterizar el número y distribución de profesionales tanto de universidades públicas como de universidades privadas del eje central del país. Los datos corresponden a la publicación: Urquidi et. Al (2023). Encuesta del mercado laboral en Bolivia: oferta 2022 en http://dx.doi.org/10.18235/0005374

En 2014 el Banco Interamericano de Desarrollo inició un trabajo para diseñar una encuesta para obtener información sobre el mercado laboral de Bolivia, misma que fue levantada en 2015 y 2016 en las áreas metropolitanas de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. La presente base de datos es una actualización de los datos para las ciudades de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. Los datos corresponden al año 2022 y provienen de una encuesta realizada por el Centro de Generación de Información y Estadística (CEGIE) de la Universidad Privada Boliviana (UPB) en el segundo semestre de 2022 y el primer cuatrimestre de 2023. Los datos fueron publicados en Urquidi et al (2023) Encuesta de mercado laboral en Bolivia: demanda 2022 disponible en http://dx.doi.org/10.18235/0005213
El objetivo de la encuesta fue obtener información que, por un lado, permita caracterizar de forma general a empresas pequeñas, medianas y grandes; y, por el otro lado, facilite caracterizar su fuerza laboral incluyendo las dinámicas de contratación y desvinculación. Finalmente, se buscó obtener los requerimientos de habilidades y de capacitación de los recursos humanos que emplean.

Los datos levantados en este estudio permiten caracterizar la diversidad en las empresas de las ciudades de La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz. Esta información fue recopilada a través de una encuesta realizada durante el tercer trimestre del 2023. El objetivo de las encuestas fue obtener un proxy a información que permita caracterizar, por un lado, de forma general la composición de la representatividad de los diversos grupos en las empresas; la existencia de políticas de contratación para estos grupos diversos y los obstáculos a los que se han enfrentado las empresas durante el proceso de contratación. Para obtener esta información la encuesta se levantó a la persona encargada de recursos humanos o al encargado de contrataciones y manejo del talento humano. Los datos se publicaron en Urquidi et al (2024) Encuesta de mercado laboral en Bolivia: Diversidad y políticas de inclusión en empresas formales 2023 disponible en http://dx.doi.org/10.18235/0012986